1. Быстрая интеграция новичков → Экономия времени и денег
Онбординг сокращает период адаптации: новички начинают работать «на полную» быстрее, снижая нагрузку на команду. Меньше стресса у новичков → меньше ошибок и выше продуктивность с первых недель.
2. Рост мотивации и лояльности → Стабильная команда
Развитие и мотивация удерживают таланты: сотрудники видят перспективы роста и чувствуют ценность, реже уходят. Снижение текучки кадров → экономия на найме и обучении новых людей (до 6–9 месячных зарлат на замену сотрудника).
3. Пиковая продуктивность → Выполнение KPI
Сотрудники в фазе «зрелости» работают на 100%, что ускоряет достижение целей отдела.
4. Удержание лучших → Предсказуемость и рост
Оценка и удержание выявляет ключевых сотрудников, которых стоит мотивировать. Лояльная команда → меньше рисков срыва проектов.
Итог для бизнеса:
- Сокращаются расходы на адаптацию и замену кадров. - Растет продуктивность команды за счет грамотного распределения задач и мотивации. - KPI достигаются быстрее благодаря слаженной работе опытных и вовлеченных сотрудников.
Наша платформа это не просто HR-инструменты, а система, которая превращает управление персоналом в рычаг для роста прибыли и устойчивости компании.
до 18,7% -
Общее повышение эффективности труда*
до 43% -
Повышение производительности труда*
до 25,1% -
Сокращение времени выполнения задач*
до 40% -
Улучшение качества работы*
Как это работает
"Мы соединили быстрое обучение сотрудников и внедрение в бизнесс-процессы ИИ"
Наша web платформа с собственной LLM TeachLM для быстрого обучения сотрудников с персональным AI-наставником, основанная на нашем исследовании "Симбиотическое повышение производительности труда сотрудников с использованием генеративного ИИ в бизнес-секторе", помогает сотрудникам работать быстрее и эффективнее. Наше решение интегрируется с рабочими документами и данными компании и помогает решать реальные рабочие задачи. Чем чаще сотрудники используют платформу с ИИ для решения рабочих задач, тем выше становится их эффективность труда.
Сергей Воропаев
Генеральный директор
ИИ-ассистенты восполняют пробелы в навыках менее опытных сотрудников и разгружают более опытных.
Они помогают таким сотрудникам быстрее и эффективнее выполнять задачи, устраняя разрыв в производительности между ними и ведущими специалистами.
Автоматизация рутинных и креативных задач
ИИ-ассистенты ведут диалог с корпоративными данными, быстро обрабатывают информацию, создают отчеты и позволяют вашим сотрудникам сосредоточиться на более важных задачах.
Простое обучение сотрудников
Мы обеспечиваем легкое обучение работе с ИИ-ассистентами. Всего 7 минут каждый час на освоение ИИ вашими сотрудниками. Наши уроки и упражнения помогают применять ИИ в повседневной работе, а также учат улучшать конкретные кейсы.
Как внедрить решение?
1
Анализ бизнес-процессов
В течение 14 дней мы анализируем ваши бизнес-процессы и определяем области, где можно сократить расходы и время, а также оцениваем окупаемость внедрения.
2
Создание ИИ-ассистентов
в течение 7 дней мы создаем и настраиваем персональных ассистентов, которые сразу могут начать помогать вашим сотрудникам.
3
Запуск и поддержка
- Внедряем решение на ваш выбор: в облаке (SaaS) или на вашем сервере (on-premises).
- Администратор легко интегрирует данные вашей компании в базу данных платформы. Весь процесс занимает примерно 14 дней.
Контакты
Адрес
Москва, м. «Университет», Москва, Раменский бул., 1. Инновационный научно-технологический центр МГУ «Воробьевы горы», Кластер «Ломоносов».
Время работы
Пн—Пт: 10:00—18:00 Сб—Вс: выходные
Для связи
Есть вопросы или хотите узнать больше? Свяжитесь с нами по email: ceo@asilisc.com
Федеральная служба по интеллектуальной собственности (Роспатент) провела государственную регистрацию программы для ЭВМ: Платформа разработки настраиваемых приложений персональных ассистентов с индексацией бизнес-знаний и генеративным искусственным интеллектом «Асилиск»™ как объекта интеллектуальной собственности в государственном реестре программ для ЭВМ за номером 2024662492 от 29.05.2024.